综合管理中心主任
职位描述：
1. 全面负责公司的各项人事、行政工作；
2. 协助公司高层进行人力资源规划、薪酬绩效福利、员工关系等政策制定及组织实施；
3. 建立健全人事管理制度、负责组织招聘活动；
4. 在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
5. 负责对公司公关工作，协调内外关系，办理各类证照、手续相关事宜。
6. 协同公司各部门编制公司年度生产计划，并监督计划的设施；
岗位要求：
1. 年龄30—40岁，行政管理、中文、企业管理或相关专业本科以上学历；
2. 有丰富的行政管理工作经验，有较强的综合协调能力和组织管理能力，能及时、妥善处理各类突发事件；
3. 具有较强的人际沟通、公关、执行能力，具备较强的团队管理、协调能力及广泛的社会关系；
4. 熟悉国家有关政策、劳动法律、法规以及人事、保险的各项工作办理流程，熟练掌握行政管理和人力资源管理知识，有扎实的文字功底；
5. 5年以上行政工作经验，3年以上大中型房地产企业管理经验。
6. 有较强的工作责任心，知识面广，熟悉房地产开发企业运作流程，很强的组织、协调和沟通能力，具有较强的法律意识

生产副总
职位描述：
1. 负责工程项目规划、方案设计和施工建设过程中的质量、进度和造价控制
2. 负责与规划院、建筑市场等职能部门及设计院、施工单位、监理单位协调、沟通、管理
3. 负责组织项目重大设计变更的控制工作；组织项目策划、项目各类设计方案的设计与评审；
岗位要求：
1. 大专以上学历，工民建专业，年龄30-50岁。
2. 具备扎实全面的管理、技术功底；；
3. 具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，极强的学习和领导能力；
4. 施工管理及项目管理能力强，持一级注册建造师、高级工程师资格者优先。
5. 建筑行业从业经验15年以上，大型建筑企业同等岗位5年以上的管理工作经验，具有全面掌管工程、质量、经营的综合管理经验。

营销副总
职位描述：
1. 全面负责公司营销日常管理工作;
2. 负责项目整体战略、战术规划的制定、修正与执行；
3. 带领营销团队完成推广计划、销售目标、回款及招商任务;
4. 负责客户服务管理工作；
岗位要求：
1. 市场营销、经济管理等相关专业大专以上相关专业；
2. 精通市场营销知识、市场调查知识、商务谈判知识、合同管理知识、客户关系管理知识等了解国家宏观经济政策；
3. 熟悉房地产专业整合营销和策划、房地产项目的营销策划流程；
4. 五年以上房地产营销管理经验，了解房地产市场行情；
5. 卓越的计划能力、沟通能力、组织协调能力、营销策划能力；
6. 良好的激励能力、学习能力和创新能力；
7. 独立负责过房地产项目（20万平方米）的销售及客户服务工作；

审计中心主任
职位描述：
1. 与财务收支有关的审计项目实施方案的编制；
2. 编制审计工作底稿；
3. 编写审计报告初稿；
4. 整理审计档案，做好审计统计工作；
5. 本部门内务管理。
岗位要求：
1. 财会或审计专业本科以上学历，中级以上职称，税务师或注册会计师证者优先。
2. 3年以上大型企业财务或审计工作经验，有房地产审计或有会计师事务所相关工作经验，精通预决算、审计知识，掌握房地产开发、招投标、工程建设、法律等相关知识，有较强监控执行能力和良好的沟通表达能力，；
3. 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；有良好的沟通、组织和协调能力，较强的分析判断能力，能独立完成审计项目及审计报告；
4. 责任心强、工作仔细认真、思维条理清晰、自主性强、好学上进、品行端正，有较强的敬业精神；熟练使用办公软件、财务软件。

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